今天，我們簡單談談基于職業規劃的面試常見問題的應答策略。

　　之所以說要“基于職業規劃”，是因為求職就業（對企業來講就是招聘人才）是職業生涯發展過程的一個環節、節點。招聘方（雇主）最看重的是應聘者身上具備的決定其能否勝任崗位職責和可持續發展能力的“內職業生涯”，是需要一個長期過程才能積累發展形成的。對應聘者（求職者）來說則要盡可能“知己知彼”，充分展示出自身具備同時是招聘方關注的各種因素特質。所以需要把求職面試環節放在整個職業生涯發展的系統中來看待，要準確全面充分“捕捉”到招聘方提出問題的“實質”“考察點”，而不能簡單的“就事論事”只談表面現象。

　　這就需要應聘者認真思考自己的職業規劃，在應答過程中站在長遠規劃角度來闡述自己對所提問題的理解，同時巧妙避開招聘方可能設置的“陷阱”，爭取實現“雙贏”局面。

　　第一類：詢問個人基本信息的問題

　　問題示例：

　?、俸喴榻B你自己。

　?、谡務勀阕畲蟮娜觞c是什么？

　?、壅垎柲愕暮啔v上有些什么值得特別關注的內容？

　?、芫C述以前，你覺得自己最大的成就是什么？

　?、菡埛謩e用一個詞組來告訴我你最突出的三個優點和一個缺點。

　　問題1：

　　Tell me aboutyourself

　　簡要介紹你自己？

　　DOs：

　　1、三段式回答（最多選三個）

　?、賹W術背景（學校，專業）

　?、诠ぷ鹘洑v（實習，學生工作，公益事業）

　?、叟d趣愛好

　?、苄愿裉攸c

　?、葜饕獌烖c

　　2、準備不同長度的答案

　　3、至少有一點能引起面試官的注意

　　示范：

　　請問我應該在多長時間內作答？

　　我想從以下三方面介紹一下我自己，分別是：1，2，3。

　　首先，……

　　其次，……

　　最后，……

　　請問我還有哪些內容介紹的不夠詳細或不夠清楚的嗎？

　　DON'Ts：

　　虛假內容

　　無關話題

　　長篇大論

　　TIPs：

　　問題背后的問題：建立溝通

　　對策：dos & don'ts

　　問題2：

　　What is Your Biggest Weakness

　　談談你最大的弱點是什么？

　　TIPs：問題背后的問題：

　?、∈欠裼凶灾?？

　?、⑹欠裼薪鉀Q問題能力？

　?、Ｊ欠裆朴诳偨Y經驗？

　　DOs：

　　1、三段式回答：

　?、傥业娜觞c是XXX(為什么這是我的弱點)

　?、谖易隽四男浹a措施

　?、鄢尚绾?/p>

　　2、態度誠懇、實事求是

　　3、可以選擇缺點：

　?、偃狈ぷ鹘涷?；

　?、趥€別時候缺乏耐心；

　?、塾洃浟Σ缓?/p>

　?、苡袝r缺乏自信

　　等……

　　DON'Ts：

　　避重就輕

　　是非顛倒

　　過分坦誠

　　不能選擇的缺點：

　?、偃狈F隊精神

　?、诳箟耗芰Σ粡?/p>

　?、廴狈€人領導力

　?、鼙磉_能力不強

　?、葸^分追求完美

　　問題3：

　　Can you give me the high lights of your resume？

　　談談你的簡歷上有些什么值得特別關注的嗎？

　　TIPs：問題背后的問題：

　　你過去有些什么特別的經歷，能夠證明你的實力？

　　DOs：

　　將其目光吸引至簡歷中相應的位置。

　　具體介紹時運用STAR原則：

　　Situation

　　Task

　　Action （做了什么）

　　Result （事情的結果如何，學到了什么）

　　DON'Ts：

　　簡歷上沒有的內容

　　編造的經歷

　　問題4：

　　Using single words， tell me your three greatest strengths and one weakness.

　　請分別用一個詞組來告訴我你最突出的三個優點和一個缺點。

　　TIPs：問題背后的問題：

　?、∷季S是否敏捷？

　?、⑹欠裼凶灾?？

　?、Ｊ欠裉拐\？

　　DOs：

　　仔細審題：一個詞組

　　自己的三個優點應適當彌補缺陷，但不能形成矛盾。

　　DON'Ts：

　　長篇累牘，大段展開；

　　言語晦澀。

　　第一類問題總結：

　　技巧：

　　STAR原則；

　　“三段式”法則。

　　“戰前”準備：

　　SWOT分析

　　認識自我

　　其他的第一類問題：

　　問題5：

　　What was your greatest accomplishment in past time？

　　綜述以前，你覺得自己最大的成就是什么？

　　問題6：

　　What are your interests？

　　你有哪些興趣愛好呢？？

　　問題7：

　　Do you typically achieve what you set out to do？

　　問題8：

　　Tell me about a goal you set for yourself and how you accomplished it.

　　第二類：詢問關于職業規劃和選擇

　　問題示例：

　?、倌銥槭裁磳@份工作感興趣？

　?、诟嬖V我憑什么我應該從眾多的應聘者中選中你？

　?、壅務勀愕膬瀯?？

　?、苣銓τ诙唐诤烷L期的目標的規劃是什么？

　　問題9：

　　Why are you interested in this position？

　　你為什么對這份工作感興趣

　　問題10：

　　Why should I hire you over the other candidates I am interviewing？

　　告訴我憑什么我應該從眾多的應聘者中選中你

　　TIPs：問題背后的問題：

　?、槭裁次沂亲罴讶诉x？

　?、槭裁催@份工作適合我？

　?、槭裁次疫m合這份工作？

　　DOs：

　　陳述自己對于目標的了解：

　?、τ谀繕似髽I的了解；

　?、τ谀繕寺毼坏牧私?。

　　對于自己的認識：

　?、瀯?；

　?、⒘觿?；

　?、Ｅd趣愛好。

　　契合點。

　　DON'Ts：

　　提及自己也不確定信息；

　　過分強調企業能給與自己的：

　?、∨嘤?/p>

　?、⒊鰢鴻C會

　?、Ｐ剿?/p>

　　問題11：

　　What are your strengths？

　　談談你的優勢？

　　關于優勢點的選擇：

　　DOs：

　　豐富的經驗；

　　溝通能力；

　　文字表達能力；

　　學習研究的能力。

　　DON'Ts：

　　個人領導力；

　　團隊精神。

　　問題12：

　　你對于短期和長期的目標的規劃是什么？

　　TIPs：

　　問題背后的問題：

　?、÷殬I生涯是否規劃；

　?、⑷松欠裼幸巹?；

　?、Ｒ巹澥欠袂泻蠈嶋H；

　?、な欠穹掀髽I的要求。

　　DOs：

　　明確什么是短期什么是長期？

　　建議：

　　將“短期”界定為當前你要實現的目標；

　　這半年或者一年（譬如得到這份工作）；

　　而“長期”則是你期望在這家企業內所得到的發展；

　　未來3年至5年。

　　短期目標到長期目標的實現方法

　　還要根據當時情況適當的調整目標

　　DON'Ts：

　　根本沒有規劃；

　　好高騖遠，脫離實際；

　　“短期”到“長期”的一步登天；

　　過分現實（答案中出現敏感數字）。